提供サービス

 
 

ダイバーシティ＆インクルージョン経営課題を

解決するサービスを提供します。

ダイバーシティ＆
インクルージョン
コンサルティング


講演・研修・セミナー

ダイバーシティコーチング™
～経営者・管理職向け～



ダイバーシティ＆
インクルージョン
コンサルティング


”

　お客様の企業文化、組織規模、業界・業種に合わせてダイバーシティ＆インクルージョンを経営に活かすため、多様な人材を育成するためのコンサルティングを提供いたします。市場調査やデータ分析をもとに課題・仮説を特定し、それに対するKPI・目標を定め解決策をお客様と共に進めてまいります。人事制度設計、育成計画策定以外にも多様な顧客市場にアプローチできる商品・サービス開発もお手伝いいたします。

お客様の声

“美容室フェイスは、ダイバーシティ美容室®として生まれ変わりました”

お客様の声

“アライ活動を、手探りでも始めよう！という方向性になったことは、昨年実施いただいた研修での気付きが大きかったのではと感じています。 ”



講演・研修・セミナー


”

　グローバルコンファレンスやお客様のイベント、または社内の育成ニーズに合わせて講演・研修・セミナーを実施いたします。これまでのアメリカ、ハワイ、イギリス、シンガポール、中国、韓国、日本での講演・研修実績をもとに、なぜダイバーシティ＆インクルージョンが経営にとって重要なのか、女性活躍、働き方改革、LGBTQ、世代やアンコンシャスバイアスなどさまざまなテーマにてコンテンツを提供いたします。

<実績例>

  • 今、企業に求められるダイバーシティ経営
  • ジェネレーションギャップをシナジーへ
  • LGBTQインクルージョン
  • アンコンシャスバイアス（無意識のバイアス）
  • 女性が活躍できる組織
  • インクルーシブ・リーダーシップ

お客様の声

“非常に分かり易いI&Dの言語化が、弊社従業員の印象に残り、かつてない高評価にてWebinarは大成功を収めました。”

お客様の声



ダイバーシティコーチング™
～経営者・管理職向け～

”

　昨今、経営者・管理職の皆さまは、性別や国籍、年代やバックグラウンドなど多様なチームを牽引するリーダーシップを発揮することがマストとなってきています。また、経営者や上級管理職の方々の不注意な発言や行動により、社内外で批判が集中し炎上したり、ハラスメントなどの内部告発や訴訟に発展してしまうことが散見されます。
　6～12か月のダイバーシティ コーチング™メソッドを通し、影響力のあるインクルーシブリーダーシップを身につけることにより、ハラスメントなどのリスクを低減し、多様性を活かした強い組織を牽引できる管理職・経営者の育成に繋げます。