法人向け体験ワークショップ“ジェネレーションギャップをシナジーに変えよう”〜世代間ギャップを乗り越える〜

日本語: 2022年2月10日(木) 18:30 ~ 20:00 (日本時間) / 9:30 ~11:00 (英国冬時間)

お申し込み先: https://forms.gle/nnKGy41mhPYggm8i9 

謹んで新年の慶びを申しあげます。

新型コロナウィルスの流行により、まだまだ自由が効かない生活が続き、苦労なさっている皆さまも多いのではないかと思います。そのような中、皆さまのご支援があり、Ikigai Authenticでは、6月プライド月間(PRIDE MONTH)のLGBTQ(性的少数者)セミナーやさまざまなプロジェクトをを開催することができ、非常に充実した1年となりました。あらためて感謝申し上げます。

Ikigai Authenticは、2月 10 日(木)に、世代間ギャップに関する法人向け体験セミナー「“ジェネレーションギャップをシナジーに変えよう”〜世代間ギャップを乗り越える〜」を開催いたします。ダイバーシティ&インクルージョンにおける課題のひとつとして、職場における世代間ギャップに関して、多くの企業の皆さまから問い合わせをいただいています。2025年にはジェネレーションZ、ミレニアル世代、ジェネレーションX、ベビーブーマー世代それぞれが労働人口を均等に占めることになり、マジョリティ↔マイノリティの概念がなくなるとも言われています。世代間のギャップを効果的にマネジメントすることは、組織の最優先課題のひとつとなります。

企業様向けに実施している参加型ジェネレーション(世代)セミナーを体験していただければと思います。世代間ギャップ施策に取り組まれる・今後セミナーを予定されている企業の方や、個人で職場において必要な知識を習得されたい方に最適な内容にしています。

<アジェンダ(予定)>

・職場におけるジェネレーションとは?・ジェネレーションギャップvsシナジー

・各世代ごとの特徴や価値観の違い

・どのように世代間のギャップを埋めていけるのか

・グループディスカッション

皆さんと一緒に議論できる時間を楽しみにしています。

お申込先:  https://forms.gle/nnKGy41mhPYggm8i9 

お問合せ先: info@ikigaiauthentic.com



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ダイバーシティ&インクルージョン=必要不可欠なもの

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BuzzFeed に記事「管理職が肝に銘じたい一つのこと。『会議では、黙ったほうがうまくいく』」が掲載されました。